سعت المملكة العربية السعودية إلى تنظيم عملية العمل الحر، وتوفير أكبر عدد من فرص العمل للشبان والشبات عن طريق إصدار مبادرة وثيقة العمل الحر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفيما يلي سنعرض كيف تصدر وثيقة العمل وما هي شروطها، وبعض النماذج من المهن المسموح بها للعمل الحر في السعودية.
ماهي وثيقة العمل الحر؟
مستند معتمد بشكل رسمي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في السعودية، يُمنح للأفراد المتخصصين في الاعمال الحرة، ويتيح لهم ممارسة عملهم الحر بشكل مستقل وقانوني إن كانت هذه الأعمال مدرجة ضمن قائمة مهن العمل الحر التي أقرتها الوزارة، ولمعرفة منصة المهام التي تعد من مهام العمل الحر فقد تم الإعلان على منصة العمل الحر الإلكترونية ،وعند إصدار الوثيقة يتم تجديدها سنوياً عبر البوابة يكون مجاني دون دفع أي رسوم، بالإضافة إلى أن الحد الأقصى لإستخراج وثائق عمل هم خمسة في الوقت ذاته.
شروط وثيقة العمل الحر
يجب أن يتوفر في المتقدم مجموعة من الشروط البسيطة، فيما يلي شروط إصدار وثيقة العمل الحر:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يجب أن يكون عمر المتقدم ما بين 18 عام إلى 60 عام.
- ضرورة وجود حساب مفعل على منصة ابشر الإلكترونية.
طريقة إصدار وثيقة العمل الحر
هناك بعض الخطوات التي يجب أن يتبعها الفرد لإنشاء حساب منصة العمل الحر، وهي كالآتي:
- الدخول على منصة العمل الحر الإلكترونية، من هنا.
- قبل إنشاء حساب، يجب التأكد من وجود المهنة التي ترغب بإصدار الوثيقة لها في قائمة مهن العمل الحر .
- اختر سجل معنا من أعلى يسار الصفحة، واملأ البيانات الشخصية المطلوبة الاسم، ورقم الهوية، ورقم الجوال.
- إتمام عملية توثيق الحساب عبر أبشر.
- إدخال البيانات للمهنة التي تريد استخراج وثيقة لها، ورفع المستندات والمرفقات المطلوبة، ليتم بعد ذلك إصدار الوثيقة.
