قد يبدو الأمر صعب عندما يتعلق باقتناص وظيفة جديدة في الوقت الحالي، بل ماهو أصعب ربما اختيار مكان العمل والاستمرار فيه؛ لذا فإننا هنا نساعدك في التعرف على معايير اختيار مسؤولي الموارد البشرية للموظفين المناسبين للشركة أو أيًا كان مكان العمل، كذلك كيف تستعد للإنترفيو الخاص بالوظيفة المقدم عليها، كما نعطيك بعض النصائح الخاصة بالتوظيف بناءًا على خبرة سارة بريشة، مسؤولة التنمية البشرية الخاصة بـRaise Right Academy.
كيف تستعد للإنترفيو؟
تُجيب سارة بريشة، بأن أول خطوة تبدأ بالبحث عن عمل سيفي احترافي Professional C مُعبر عن كل مهاراتك وقدراتك بطريقة صحيحة، منوهة إلى ضرورة التعرف أكثر عن الشركة محل الاختيار للوظيفة، ومعرفة معلومات أساسية عنها معلنة مثل تاريخ تأسيسها، ومعرفة رؤية المؤسسة الـvision و الـ mission وتعني المهام الخاصة بها في سوق أو مجال العمل، وتحديد هل للمؤسسة كمان موقع إليكتروني الـ website أو الـpage الخاصة بهم.
وأضافت خبيرة التنمية البشرية بأن الأهم معرفتك بالوظيفة المقدم عليها، وإن لم يكن لديك المعلومات الكافية؛ فعليك أن تسأل اكثر في المكالمة خلال تحديدهم معك لميعاد المقابلة عن الوظيفة.
وعن أفضل هدف لابد من تحديده للمتقدم لوظيفة عند تحديد موعد المقابلة معه، فأوضحت “بريشة” إلى أن الهدف اﻷهم هو أن من الجيد ترك انطباع جيد من المرة الأولى، وهو ما يستلزم إظهار ذلك بالاستعلام عن المظهر المناسب للانترفيو بارتداء الملابس المناسبة formal أو semi formal أو casual أو عدم وجود اشتراطات على المظهر والملابس المناسبة للقاء، وضرورة التواجد في المكان في الميعاد، وإن لم يناسب فيمكن الإعتذار وطلب ميعاد آخر قبلها بيوم على الأقل.
المهارات الأساسية لأغلب الوظائف
وبحسب خبيرة التنمية البشرية فمن المهم أن ندرك بأن المهارات نوعين، وهما الـ soft skills، والـTechnical skills، موضحة بأن “الـ soft skills أو المهارات الشخصية تتحدد في تعامل الشخص مع الآخرين، كذلك تعامله في المواقف المختلفة والمشكلات، فمثلًا: هل يمتلك نظرة تشاؤمية عند مواجهته للمشكلات أم يحاول التواصل للحلول؟”.
وقالت “بريشة” بأنه عندما يتم اختيار موظف فأنه يظهر الحرص على ضرورة توافر مهارات التواصل الجيدة لديه مع الآخرين، وكذلك المقدرة على حل المصاعب والمشكلات، الإلمام بمستوى مهارات التفاوض والنقد، والـ positive mindset أو الرؤية الإيجابية للأمور، وأيضًا الإلتزام بالمواعيد.
أما الـ Technical skills أو المهارات الفنية، فتخبر الخبيرة بأنها تختلف من وظيفة لأخرى، فالمهارات المطلوبة لمهنة الهندسة تختلف عن المطلوبة لمهنة التدريس على سبيل المثال، ونستطيع تحدد إن كان الشخص يمتلك هذه المهارات أم لا، بناءًا على عدد من الأسئلة التي تطرح على المتقدم للوظيفة، لذا فمن المهم جيدًا التحضير قبل الإنترفيو، مع ضرورة أن يكون لدى المتقدم مستوى عالي في اللغة الإنجليزية، أو اللغات الأخرى إن طُلب ذلك، كذلك مهارات استخدام الكمبيوتر.
هل المكان مناسب لك؟
واستكملت بريشة، بضرورة تحديد ما إذا كان مكان العمل مناسب أم لا من خلال الإجابة على هذه الأسئلة “هل ترك المكان انطباع جيد؟ وهل التزم القائمون عليه بالموعد المحدد أم لا؟ وكيف عاملك الـ HR أو مسؤل التنمية البشرية هناك؟ هل أعطوك إجابات منطقية لأسئلتك؟ هل تعرف البناء الهيكلي للمدراء في المكان؟ أتوجد لديك هناك فرص للترقية أم ستمر سنواتك هباءًا؟، كذلك ملاحظاتك في الشهر الأول: هل تلقيت التدريب المناسب من أجل البدء أم وجدت نفسك في ساحة المعركة وحيدًا؟، وأيضًا هل يساعدك مديرك عند وجود مشكلة خاصة بشغلك؟ هل ما تقتضيه من أجر كافي لك؟ أيتيح لك المكان الفرصة لتطوير نفسك أم أنك تقف جامدًا؟ هل جو العمل هناك مناسب لك؟ بمعنى زملاء العمل متعاونين أم في صراع دائم؛ مما لايتيح لك البيئة المناسبة للعمل”.
النصائح الذهبية
وتستكمل بريشة بالنسبة للطلاب، فمن اللازم البدء في البحث عن التدريبات في المجال الذي يرغبون العمل فيه، أما في حالة عدم معرفة ماهي الوظيفة أو المجال المناسب لهم، فالمهم أن يأخذوا تدريبات عن المجالات المختلفة التي يميلون لها، وأيضَا القراءة عن هذه المجالات، كذلك مشاهدة الفيديوهات الخاصة بها لتكوين صورة كاملة عنها، ليصلوا في النهاية لما يتوافق معهم ومع مهاراتهم.
وتعقب بريشة، بأن كون الشخص جرب الكثير من التدريبات المختلفة، فإن ذلك لا يُعيقة عند التقدم لوظيفة بل أنها تعد ميزة بالنسبة له، وأيضًا الأنشطة الطلابية التي تعد نموذج لما يحدث في سوق العمل، فتضعهم تحت الإلتزام بتسليم مهمة ما في وقت محدد، وكذلك المعلومات الكافية عن المهنة أو الوظيفة الخاصة بالنشاط الذي يقومون به.
أما عن حديثي التخرج، فتشير خبيرة التنمية البشرية إلى أنه من المهم جدًا البدء بالعمل فور التخرج، والتقديم على الوظائف المناسبة لهم، بعد عمل الـCV المناسب لهم، كذلك أخذ الدورات التعليمية الخاصة بالمجال الذي يريدون العمل فيه، ونظرًا لكونه خريج فعليه التأني في اختيار الوظائف والأماكن، فليس من المحبب أن يعمل شيئًا لمدة شهرين وينتقل لآخر وهكذا، مضيفة بأنه من المهم الأخذ في الإعتبار استغلال منصات التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف مثل لينكد إن، فيسبوك، وظف، كذلك عمل حساب على لينكد ان، عمل حساب على لينكد إن وتحديثه باستمرار ومتابعة الوظائف المناسبة لهم.
